Vacature
Senior Recruitment Consultant Maritime

Als Senior Recruitment Consultant bij MP werk je samen met, de aan jouw toegewezen klant, met als doel de wervingsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar een uitvoerbaar wervingsplan. Vervolgens betrek je je collega's en treed je op als buddy van 1-2 junior Recruitment Consultants, zodat je hen begeleidt  om gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken.

Je zoekt in de aan jou toegewezen markt of discipline, naar kandidaten, en zodoende bouw en onderhoud je jouw talentpool. Aangezien jij de marktexpert bent, adviseer je de kandidaten en ondersteun je hen tijdens hun reis, niet alleen om de juiste baan te vinden, maar ook om naar Nederland te verhuizen, te vestigen en met plezier te starten in hun nieuwe rol.

Om succesvol te zijn in deze rol, moet je iemand zijn die voldoening haalt uit het vinden en plaatsen van unieke profielen, uit het helpen van anderen, het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties. Als klantverantwoordelijke wil je je positie als voorkeursleverancier behouden, dus streef je continu naar het behalen van je targets op een kwantitatieve & kwalitatieve wijze. Kortom, als Sr RC wil je de eerste, de beste en de meest betrouwbare professional zijn die kandidaten & opdrachtgevers ooit zijn of zullen tegenkomen.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden

• Nauw samenwerken met collega's door te werken aan specifieke opdrachten binnen jouw specialisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige wervingscyclus, van het afstemmen met de klant en het aanspreekpunt zijn voor het plaatsen van vacatures, tot het zoeken en selecteren van professionals, het contracteren en ondersteunen tijdens de verhuizing naar NL;
• Sollicitatiegesprekken voeren en jouw kandidaten begeleiden bij het vinden van passende functies bij onze opdrachtgevers;
• Actief collega's ondersteunen & advies geven;
• Ontwikkelen & beheren van de relaties met de geplaatste kandidaten;
• Tenslotte, zoals van een recruitment specialist in de markt verwacht mag worden, het actief delen van informatie met collega's over relevante ontwikkelingen & het versterken de merknaam van Middle Point.

• 5+ jaar ervaring in recruitment en bemiddelingsbureaus W&S bij uitzendbureau, bij voorkeur op het gebied van engineering;
• Bachelor/HBO opleiding (bij voorkeur HRM, BA of vergelijkbaar);
• Ervaring op de Nederlandse arbeidsmarkt & in de werving van internationale profielen van alle senioriteitsniveaus is een must;
• Expert in recruitmenttools zoals ATS-systemen, LinkedIn Recruiter, etc.;
• Vloeiend in Nederlands & Engels;
• Teamspeler, betrouwbaar en in staat om echte relaties op te bouwen;
• Nieuwsgierig, leergierig, positief en respectvol;
• Grappig, ook dat is subjectief!
• Transparant, vasthoudend & realistisch;
• Woonachtig in omgeving Amsterdam of bereid te verhuizen.