Vacancy
Recruitment Consultant

In deze rol ga je veel verder dan alleen “de juiste kandidaat vinden”. Jij bouwt aan relaties, creëert kansen en maakt echt het verschil voor professionals én onze klanten.

• Relatiebeheer: Jij bent de persoon die zorgt voor sterke, langdurige relaties. Je begrijpt dat recruitment draait om mensen en dat die menselijke connectie bij ons voorop staat. Samen met je kandidaten en klanten bouw je aan een duurzame samenwerking, waarbij vertrouwen en integriteit key zijn.
• Kandidaten werven en screenen: Je zoekt, screent, en selecteert maritieme professionals met oog voor detail en een gevoel voor kwaliteit. Van LinkedIn tot specialistische job boards – jij weet de beste kanalen te vinden om de juiste mensen aan boord te krijgen.
• Advies en begeleiding: Je bent niet alleen bezig met het plaatsen van kandidaten, maar begeleidt ze door het gehele sollicitatieproces. Denk aan advies over marktontwikkelingen, salarisverwachtingen, en voorbereiding op gesprekken. Jouw kennis van contractvormen, uitzenden en detacheren komt hier goed van pas!
• Projectmanagement: Jij houdt alles in de gaten, van het opstellen van functieprofielen tot het coördineren van interviews en het opvolgen van plaatsingen. Je werkt nauw samen met accountmanagers en andere teamleden om te zorgen voor een soepel proces en een succesvolle plaatsing.
• Marktkennis opbouwen: Recruitment staat nooit stil, en jij ook niet! Door op de hoogte te blijven van trends in de maritieme sector en de arbeidsmarkt, kun je klanten en kandidaten altijd het beste advies geven.
• Netwerken: Je neemt deel aan beurzen en bezoekt bedrijven zodat je kennis maakt met deze prachtige industrie en waardevolle relaties smeedt.

Mbo, hbo, universiteit? Het maakt ons niet uit. Het belangrijkst is dat jij denkt: ‘dit lijkt me leuk!’

• Je hebt + twee jaar werkervaring in recruitment. Technisch recruitment is een pre.
• Je bent een sterke en gedreven relatiemanager en bouwt graag aan langdurige partnerships.
• Je hebt een scherp oog voor talent en bent altijd op zoek naar de juiste match.
• Je kunt rekenen en je snapt kostprijs, marge en verkoopprijs.
• Je hebt kennis van contractvormen (uitzenden, detacheren) en de Nederlandse werkafspraken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Je bent resultaatgericht, veerkrachtig, leergierig, houdt van samenwerken en voelt je thuis in een informele, mensgerichte werkomgeving.
• Je woont in (of bent bereid te verhuizen naar) de regio Amsterdam.