Wie Middle Point begann
Zwei Freunde aus der Schulzeit, Maarten und Patrick, gründeten Middle Point. Anfangs arbeitete Middle Point als Subunternehmer für Personalvermittler. "Um neue Profis zu finden, rekrutierten wir Absolventen von Universitäten in Polen während Karrieretagen. Wir organisierten auch Auswahlveranstaltungen, bei denen niederländische Arbeitgeber potenzielle neue Mitarbeiter kennenlernen konnten. Patricks Mutter war Polin, also sprach er die Sprache. Das war ein großer Vorteil", erklärt Maarten.
"Wir haben dieses Unternehmen gegründet, um Ingenieure aus dem Ausland dabei zu unterstützen, ein neues Kapitel in ihrem Leben aufzuschlagen. Unter anderem halfen wir ihnen bei der Wohnungssuche und sorgten dafür, dass sie sich mit dem Leben und der Arbeit hier vertraut machen konnten. Wir haben zum Beispiel Partys und Veranstaltungen organisiert, damit die neuen Kollegen einander kennenlernen und neue Freundschaften schließen konnten. Unsere Bootspartys in den Amsterdamer Grachten waren legendär!"
Der Name Middle Point steht für die Position des Vermittlers als Mediator. Und er enthält die Initialen der Gründer. "Das ist in diesen Tagen etwas ganz Besonderes für mich, denn Patrick ist vor einigen Jahren verstorben", sagt Maarten.
Experten in der maritimen Industrie
Die Rezession 2008 zwang Middle Point, seine Strategie zu ändern. "Auf dem Ingenieursmarkt änderten sich die Dinge dramatisch. Also spezialisierten wir uns auf die maritime Industrie, den Schiffbau, den Yachtbau und die Offshore-Industrie. Wir arbeiteten nicht mehr für andere Personalvermittlungsunternehmen. Unser Mehrwert lag im direkten Kontakt mit Arbeitgebern und Bewerbern. Wir waren wieder in der Lage, das perfekte Matching zu machen".
Middle Point schloss sich einem Personalvermittler an, gestaltete seine Corporate Identity neu und machte erfolgreich weiter. Indem wir Arbeitgebern die richtigen Fachkräfte zur Verfügung stellen. Und indem es Fachkräften den richtigen Auftrag und Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Eine neue Perspektive für die maritime Industrie
Die maritimen Industrien der Niederlande und Deutschlands sind weltweit ein Symbol für Qualität und Innovation. Doch wenn es um die Rekrutierung von Ingenieuren geht, waren die Unternehmen lange Zeit zurückhaltend, wenn es darum ging, weltweit nach Ingenieuren zu suchen. "Wir mussten die Unternehmen davon überzeugen, ihre neuen Ingenieure aus dem Ausland zu holen. Sie haben das selbst nicht wirklich in Betracht gezogen. Außerdem hatten sie Bedenken wegen der Genehmigungen und so weiter. Middle Point war in der Lage, den Unternehmen zu helfen, mit dieser neuen Realität der internationalen Ingenieure umzugehen.
Ein Zuhause fern der Heimat
Middle Point wurde zum idealen Partner für internationale Profis, die in den Niederlanden Arbeit suchten. "Mit einem breiten Netzwerk bieten wir viele Möglichkeiten. Wir bieten Relocation Services, um den Übergang in ein neues Land zu erleichtern. Wir organisieren gesellschaftliche Veranstaltungen und sorgen dafür, dass sich Profis in unserer Gemeinschaft willkommen und unterstützt fühlen."
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter von Middle Point hauptsächlich aus dem Ausland kommen, stellt sicher, dass Middle Point die Bedürfnisse der Profis wirklich versteht. "Wir wissen, was es bedeutet, in ein anderes Land zu ziehen".
Der Mehrwert von Middle Point für Arbeitgeber liegt in seiner Fähigkeit, weltweit zu rekrutieren und so ein riesiges Potenzial an Mitarbeitern zu erschließen. Darüber hinaus kann Middle Point Unterkünfte, Arbeitserlaubnisse und alles, was eine internationale Profi für die Aufnahme einer neuen Tätigkeit in einem neuen Land benötigt, organisieren. "Viele Kunden sind froh, dass wir ihnen diese Last abnehmen, denn sie vertrauen darauf, dass wir uns um ihren neuen Kollegen kümmern", weiß Maarten.
Feiern und Verlust
Da das Feiern von Erfolgen" zu den Kernwerten von Middle Point gehört, gab es viel zu feiern. "Unser Konzept hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Wir dehnten unsere Aktivitäten auf Deutschland aus und eröffneten ein Büro in Hamburg. Unsere Bootspartys wurden immer größer und wir begannen, auch andere Arten von gesellschaftlichen Veranstaltungen zu organisieren."
Doch 2017 fiel ein dunkler Schatten auf die Organisation, als Mitgründer Patrick plötzlich verstarb. Das hatte einen großen Einfluss auf das Unternehmen. Martin musste sich neu definieren, und für die Belegschaft von Middle Point begann eine Zeit des Übergangs. "Patricks Motto war 'the show must go on', und ich bin stolz darauf, dass ich diesem Motto gerecht werden konnte. Zusammen mit dem großartigen Team von Middle Point sind wir aus dem Schatten getreten. Heute können wir wieder Erfolge feiern!"
Leidenschaft
Maarten sagt, dass die Leidenschaft eindeutig die treibende Kraft hinter Middle Point ist. "Aufgrund unseres Bestrebens, Dienstleistungen auf die bestmögliche Weise zu erbringen, scheuen wir uns nicht, kreativ zu sein. Und wir kommen mit originellen, maßgeschneiderten Lösungen daher.
Die Geschichte von Middle Point begann mit zwei Freunden aus der High School und einigen gebrauchten Büromöbeln. Seitdem hat Middle Point mehr als 1 500 Profis und Kunden erfolgreich zusammengebracht und ist zum größten Anbieter in diesem Nischenmarkt geworden.
